铜川矿业公司安全培训实现2+1>3

本报讯　今年以来，铜川矿业公司加强安全培训工作不放松，逐步使安全培训主体责任落实、加强矿井安全培训中心建设、健全安全培训规章制度落地生根，为公司营造良好安全生产氛围，为实现安全生产最长周期，为经营工作和安全管理进一步跃升，提供了智力保障和硬件支持，充分实现了2+1>3的功效。

认真落实企业安全培训主体责任。2016年，该公司培（复）训矿井主要负责人10人、安全生产管理人员731人、特种作业人员595人、非煤类特种作业人员258人、煤矿班组长580人、其他从业人员8262人。保证了公司、矿井主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员100%持证上岗；按照省煤管局换发新制式《安全生产知识和管理能力考核合格证》工作要求，同矿务局安培训中心密切配合，按期完成了所属矿井10名主要负责人、976名安全生产管理人员换发新制式《安全生产能力考核合格证》工作，确保了相关安全生产管理人员证件持续有效。今年一季度，安培中心按原计划完成了2100余人的培训任务，教学内不容不断细化，通过图文并茂的讲解，并加入事故案例的分析，使学员知识面更进一步拓宽，充分理解安全责任的重要性，并表示在今后的工作中更加注重安全管理，防微杜渐、防患于未然是不二选择。

不断强化基层矿井安全培训中心建设。该公司所属矿井8个独立煤矿培训中心不断加强自身建设，均成立了以矿长为组长、分管领导为副组长的安全培训领导小组，专职培训主任、专干和专职或兼职教师配置到位，建立了各岗位责任制，明确了职责和业务分工，积极组织开展和落实各项安全培训工作。其中：东坡、金华山、陈家山、下石节、玉华煤矿的安全培训中心积极开展对其他从业人员安全培训工作，复训其他从业人员5511人次、培训分流安置转岗人员的岗前培训365人次，进一步提升了分流人员安全素质和技能。基层培训中心建设的不断完善，逐步使安全培训工作正规化、系统化。由于东区五矿的关闭，一些人在安全培训上认识淡化，该公司不断强化基层安培中心建设，不生产按生产矿井来管理，把和谐美丽矿区建设与安全管理紧密融合，克服了那种不出煤而疏于安全防范管理的思想，进一步使安全管理扎根做实。

进一步建立健全安全培训管理规章制度。该公司严格落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》、国家安全监管总局《关于进一步加强安全培训监督的意见》、陕西省煤监局《关于加强煤矿安全培训工作的通知》等规定要求，不断修改完善公司及各矿井安全培训管理制度。公司先后制订下发了《关于加强煤矿安全培训工作的决定》、《安全培训规定》、《安全培训与教育奖罚办法》等等多项管理制度，用制度不断规范安全培训及管理工作，积极实施对“三项岗位人员”、班组长、新工人、转岗人员的安全培训，确保了安全培训工作健康发展。

为推进《煤矿安全生产标准化》新标准的学习宣传和贯彻落实，强化煤矿安全生产基础管理，推进安全生产标准化建设，5月6日至7日，该公司在煤业宾馆举办了两场《煤矿安全生产标准化》新标准培训班。讲座特邀请国家安全监管总局、国家煤矿安监局、省煤管局三位专家主讲。三位专家用自己丰富的安全理论知识，结合《煤矿安全生产标准化》新标准的新变化，阐述了将“双重预防性工作机制”纳入标准化考核体系中并实现了量化考核，讲解了如何运用新标准搞好安全生产标准化工作，切实把风险预控挺在隐患排查前面，把隐患排查治理挺在事故前面。专家还从安全生产概念特征、煤矿安全生产特点、国家法规制度规定以及生动的日常生活事故案例、生产安全事故案例等，论证了如何搞好安全生产标准化和安全生产的重要性。现场授课中，专家们讲评精彩，听讲者认真聆听，课堂气氛活跃，互动场面热烈，从中受到启迪和启发，管理者更加坚定了抓好安全生产标准化及安全生产的目标和信心。

（杨春成　郝龙）