本报讯 西北国棉一厂工会根据推行经济责任制后出现的新情况，开展各种形式的劳动竞赛，提高了经济效益。
这个厂把经济责任制发展为“包、保、定”的新形式以后，有的同志认为原先计分算奖的办法改变了，劳动竞赛同经济责任制不好结合了。也有的同志认为，经济承包以后什么都色进去了，劳动竞赛没有什么搞头了。针对这些思想，厂工会对推行“包、保、宅”经济责任制后劳动竞赛怎么搞法进行了探讨。大家感到，怎样处理好责任心同责任制的关系，各负其责与团结协作的关系，精神鼓励同物质奖励的关系，国家、企业、个人三者利益的关系，是实行责任制后出现的新问题。而这些新问题，通过劳动竞赛，是可以得到解决的。
厂工会结合推行经济责任制后的
新情况开展了劳动竞赛，基本方法是抓“四个”适应、 “一个”促进：适应经济责任制抓综合经济效益，劳动竞赛就重点搞单项攻关；适应经济责任制抓“包”，劳动竞赛就赛“超”；适应经济责任制抓“保”，劳动竞赛就赛“好”；适应经济责任制抓尽职尽责、按劳分配，劳动竞赛就搞学赶先进，坚持促进两个文明建设。去年，他们逐步开展了包括质量、操作、节约、革新、管理五个力而的“五手单项”竞赛，以及“五好职工”、“七好班组”竞赛。今年，他们又开展了“两练、 一创、三个不一样”的操作竞赛。这样，既落实了经济责任制，又提高了经济效益。仅去年第四季度，全厂就增收了八十四万元，平均每人每天增收一元四角五分。 （春明）
