本报讯 紫阳县供销社工会，纠正少数企业在推行经济责任制中随意改变职工劳保福利待遇的片面做法，维护职工的切身利益。
今年三月以来，这个系统所属的十六个企业先后推行了经济责任制，使企业“吃大锅饭”的问题开始得到解决，调动了职工的积极性。但是，少数企业领导把职工劳保福利待遇也当作“大锅饭”进行“改革”，随意降低福利待遇标准，自行改变病假工资待遇，甚至把国家规定的五元职工副食品价格补贴也纳入“浮动工资”范围，使职工的切身利益受到影响。县供销社工会倾听职工呼声，根据国家有关政策规定，及时作了具体规定，如：因公负伤、残废待遇和患病，非因公负伤残废待遇，必须按劳保条例执行；职工副食品价格补贴、探亲待遇、冬季取暖费等不能作为“挥动工资”。作出这些具体规定，受到了职工的赞扬。
（方舟）
