京夫
“招聘”二字，长期冷落，一当使用，新鲜时髦不说，亦颇能显示改革之决心和诚意。况且本工厂长期亏空，实难维系，而弱大世界，英才辈出，自会有贤能挽回败局，振兴经济。厂长本人思贤若渴，敬才如宾，天时、地利、人和，尽皆得兼，何乐而不招呢？于是一寸见方的赫然广告，便出现在日报上，告日：本厂选贤不拘一格，通过考试，择优聘请，待遇从丰，居住从优，家属子女，解决户口工作……
五日之内，投书应招者竟有百人之多，七日后，人众已报至三百，厂长一想，问题还带有点严重性儿，各路英才，纷至沓来，这么多人，接待工作也很成问题。厂长请来两位专家主考，又在日报登出招聘的刹车广告。
十曰，大考。试场设在礼堂里。厂长反剪着双手，在考场中间逡巡。一扭脸发现两位坐在后排的应试者，便瞪大了惊奇的眼睛，刚要过问，一想广告上的条款，便打住了。广告上并未写明，“凡本厂职工，一律谢绝应招”呀！那么就让他们自己被淘汰吧！真是穷凑热闹富寂寞，你们考个什么坛场呀！
出榜那天，厂长更瞪大了眼睛：“怎么，那二位居然一个独占鳌头，一个名列第二！”
考官对厂长颇有点微词：
“这是按成绩排定，我们可是兼公评判，不徇私情。”
“可他们是我们厂两个技术员呀！”
“那这更好了，近水楼台，又熟悉情况！”
“照我们招聘约定的条件，解决他们的工资待遇，住房条件，家属户口，子女工作，那别的职工有意见呀！再说……”
“再说还是外面的和尚会念经！是吗？”考官揶揄地笑着，“如果你一开始，就让他们发挥业务专长，解决他们的工作困难，用得着今天设这个坛场来拜佛烧香吗？”
“这……”厂长挠头了，“他们难弄！骄傲！”
“他们说啦，他们不要求你实施那些条件，只有一个要求！”
“什么要求？”
“给他们一定的信任！”
“怎么不信任呢？这难道怪我吗？他们如果不骄傲的话……”
“依你说还是应当招聘外面的人！”
“是啊，是啊！”
“那首先得招聘个明白人当厂长！”
“这个吗……”厂长自觉上当了。他觉得请来这个权威和登那个广告一样失算。“这招聘也不是好玩意儿！”他心里说。
