本报讯 陕西第二针织厂党委在企化整顿中，一方面稳妥地做好五十五岁以上中层干部退居第二线的工作，一方面破除偏见，重用德才兼备的中青年知识分子。最近，一次提拔了十名中青干部担任车间、科室的领导工作，其中九人具有大学或中专文化程度，七人是助理工程师，平均年龄四十一岁。
在重用中青年知识分子问题上，这个厂曾遇到过一些阻力。有些人认为他们资历浅，腰杆软，挑不起大梁；也有人认为他们高傲固执，脾气犟，担心他们搞不好团结。为了帮助大家提高认识，先后召开了党委会、党委扩大会、中层干部会和全厂干部大会。在提高认识的基础上，按干部四化的标准，由组织得对准备提拔的干部进行了认真考察。有一名大学毕业的中年助理工程师，有些人反映她有些傲气。经过考察，她刻苦钻研，业务熟悉，在该厂扩建化纤生产线中有突出贡献，一致同意提拔她担任技术科副科长。
（天宝 刘放）
