接到王晓凤同志来信，我们曾数次打电话给厂党委，要求把对王晓凤进行处分的根据告诉报社，以及向本人作解释。厂党委信访办公室来函称：并未对王进行处分，要报社派人去厂澄清。
我们先后两次去厂调查，查阅了《厂办字第一百二十一号文件》，文件阐明“王晓凤指桑骂槐”，“经厂八月六日厂务扩大会议研究决定，给予扣发三个月奖金的处分”。记者问到处分根据时，有关负责人说不清，要我们去下边调查。我们走访了几位见证人，都说王晓凤同志是位好医生，那天是她和一个精神病患者逗闹，并未侮骂他人。据此，我们找到卫生科党支部主要负责人，要他介绍处分王晓凤的经过时，这位负责人拒不接待，说没有接到上级指示，没有必要对记者谈。直至找来了上级领导，这位负责人才毫无根据地谈了些推测和判断，并拒绝提供证明人。
从厂党委信访办公室的托词和科室负责人的态度，可以明显地看出他们错误地处分了人，又不愿意改正过来。这种不正之风，是到纠正的时候了。
本报记者党积智 马宽厚
