晓路
随着老工人的退休和青年工人的增加，工人阶级队伍的结构已发生了很大变化。工矿企业的班组同样面临着一个新老交替的问题。尽快培养选拔一批优秀的青工当班组长，已成为班组建设的当务之急。
现在，许多工矿企业的领导敏锐地认识到了这个问题的严重性，已将此列入重要的议事日程，及早地培养那些作风正派、业务熟练，又有一定组织能力的青工，给他们压担子，大胆放手让他们去工作，使他们有个锻炼的机会，在老班组长退休时，能够勇于挑起班组工作的这副担子。
班组建设是企业最基础的工作，企业的许多工作都得靠班组去完成，而班组长肩上的担子无疑是重大的。因此，尽快培养青年人当班组长，以解决青黄不接的问题，是非常迫切的。
