员文贤
有一些企业领导在讲话中说到民主管理重要性时，侃侃而谈，振振有词，给人一种热，烈拥护，双手赞成的感觉。可是，碰到具体问题却相形见绌了。提到民主评议干部，他说“条件不成熟”；提到民主分房，就讲“加强领导”，工会替工人说话，他指责“目无领导”；至于企业的重大问题，或不提交职代会讨论，或提交职代会也只是走走过场，凡此种种，不一而足。其言、其行与叶公之好龙何其相似！
叶公缺乏见真龙的思想准备，突然龙从天降，因而手足无措。有些企业领导者，虽然也讲民主管理，但没有准备真正实行之，所以碰到具体问题，就暴露了思想上的差距。须知，对待民主管理问题是共产党人对待群众的一个态度问题，是共产党员的根本立场问题。在这样的原则问题上，不是讲一讲就可以了事的，而必须从思想上来一个根本的转变。为此，不妨把叶公好龙作为一面借鉴的镜子，以便改进。
