西北电力建设局第四工程公司工会，时刻把群众挂在心上，为职工说话办事，受到职工的好评。一九八一年和一九八三年，两次被省总工会评为先进基层工会；今年六月，又在全国水利电力工会基层工作会议上介绍了经验。
解决职工生活上的困难
四公司长年野外作业，施工点多，流动性大，生活条件差。工会经常注意倾听群众的呼声，了解群众的需要，凡是职工生活上的难题，只要知道了，就千方百计帮助解决。一九八一年七至九月份，陕南地区遭受洪水灾害，不少职工家中房倒屋塌，家属纷纷来信、来电。工会及时向党委作了汇报，组织十四名工作人员奔赴二十一个市、县，逐一访问了二百一十四户职工家庭，对灾情严重、困难大的给予了适当补助。咸阳有个工地几百人只有一个厕所、三个生活用水龙头，群众上厕所、洗衣洗碗都排队。工会主席听到反映后，立即与工区领导商量，亲自督促有关部门解决了群众上厕所难、用水难的问题。
尽力满足职工八小时之外的需求
流动施工单位生活设施十分简陋，更谈不上有什么文化娱乐场所。四公司工会在许可的范围内，尽可能地丰富职工业余生活。他们除了安排每周两场电影外，还给各个施工点购买了电视机，开办了四个小型阅览室，有的小施工点还设立了小型流动图书箱。他们每年还组织职工开展美术、摄影、书法、歌咏、田径、球类比赛，以及灯谜游艺晚会等。
据理保护职工切身利益
四公司工会支持职工的合理要求，凡是国家规定的民主权利和应维护的职工的切身利益，他们都及时找有关部门据理力争。公司四队在实行经济责任制中，规定请病假一天扣五角钱，职工满肚子意见。工会就向四队和公司党委、行政反映，同时把此意见作为职代会一项提案下发，要求按国家劳动保险条例办。经过细致的工作，四队取消了这条规定。
（张永成 史经义）
