本报讯 二月二十九日，西北国棉五厂披上了节日的盛装，处处是欢声笑语、春的气息。我省第一家企业民主选举厂长在这里进行。上午十时许，三百多名职工代表依次走到选票箱跟前，代表八千八百九十二名职工投票选举。当大会总监票人宣布郭立志同志当选厂长时，会场响起了暴风雨般的掌声。
第二天，上级领导机关正式批准郭立志同志为厂长后，他在职代会上当众发表了就职演说。他决心不负众望，在自己任职期间，保持本单位在全国同行中的上游水平，为建设一个具有中国特色的现代化企业贡献自己的力量。接着，全厂有十二个职工代表团（组）先后表态，坚决支持新厂长的工作。
这次被选上的厂长郭立志，原来就是厂里的好当家。他年富力强，有专业知识，有创新精神。去年至今，在他任职不到一年的时间内，在厂党委的领导下，带领职工努力拼搏，取得了四项较大成就，受到了省政府的通令嘉奖。该厂广大职工群众对民主选出郭立志当厂长感到十分满意，他们说：“选这样的人当领导，我们打心眼里高兴！”
这个厂民主选举厂长，是根据《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》、《国营工厂厂长工作暂行条例》和《职工代表大会工作条例》的有关规定，探索改革干部制度，全面落实职工民主管理企业的五项权力，调动职工当家作主、建设四化的积极性所作的一次尝试。去年，他们在民主选举车间主任的基础上，经上级领导机关同意，在厂党委的领导下，由职代会主席团负责进行这项选举工作。选举的办法是，必须坚持德才兼备的原则和任人唯贤的干部路线，坚持选拔干部的“四个标准”，实行民主集中制，不划框框，不定调子，不搞暗示，不走形式。各车间、科室代表团（组）按自己的范围，由职工代表和工会组长负责，以工会小组为单位，按照厂长条件要求，组织职工反复评议酝酿，由职工直接提名，然后召开全厂职工代表大会，用无记名投票方式选举。民主选举的厂长，经厂党委研究同意，报上级主管部门审批任命。每届任期四年。厂长在任职期间，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》和上级有关规定行使职权，承担责任，接受奖惩，同时享受相应的待遇。任职期满时，连选连任： 落选后，按本人当选前的职务安排适当的工作，不再享受厂长的有关待遇。在任职期间，如力不胜任，本人可向职代会和上级审批机关提出辞职。对犯了错误但又没有达到被撤销职务的，可经职代会或主席团会议半数以上代表通过，并报上级主管部门批准，予以罢免。
这个厂在民主选举厂长时，省委经济部、省总工会以及省纺织公司领导同志到会，对该厂这种做法表示肯定和支持。省总工会主席薛昭鋆指出，国棉五厂民主选举厂长的指导思想明确，条件具备，因此，选举工作是成功的。希望我们每个产业单位都能根据五厂经验，并结合自己实际情况，积极创造条件把企业民主管理工作推向新的水平。
（张玉春 范国俊）
