在近年来工会工作的实践中，我们深深感到，注意培养好一批工会积极分子，是开创工会工作新局面的一个重要环节。
在这方面，我们首先注意从思想上教育帮助，业务上培训提高。从八〇年以来，我们举办了十三期车间工会主席、组织委员、生产委员、宣传委员学习班，召开了二十四次工会工作座谈会，七次经验交流会，组织了五次现场参观。通过培训，使广大工会积极分子思想上热爱工会工作，业务上有了新的提高。去年，我们对四十多名工会积极分子进行抽查考试，平均成绩达到八十五分以上。
其次，是从工作上鼓励支持，生活上关怀体贴。我矿工会专职干部除了经常坚持深入车间帮助工会积极分子开展活动外，还为全矿各车间工会订了六十多份报纸杂志，每季度给各车间工会按时发放一次宣传办公用品，每年发放两次文体娱乐用品。对工会积极分子思想上、工作上、生活上遇到的各种困难，我们都尽力帮助解决。
再次，是抓好评比表彰，典型引路。几年来，我们坚持每开展一项大活动，都及时进行评比表彰。如去年在开展向十二大献厚礼活动中，就评比表彰了做出贡献的六十多个先进小组。我们还坚持每年召开一次工会积极分子表彰会，树立典型，交流经验，推动工作，使广大工会积极分子学有榜样，赶有目标。为了使工会积极分子的工作制度化，采取一查二看三座谈的方法，即查会议记录，看工会活动是否正常，看工作计划是否落实，和党支部、工会组长、职工代表座谈，及时检查工会积极分子发挥作用的情况。
几年来，我们先后培养了一千二百多名工会积极分子。依靠这些骨干，工会工作活跃起来，打开了新局面，矿工会荣获了省先进基层工会的称号。
