大正十二年，就是关东大地震那一年年底的一天，松下走进了工厂的锻冶车间。他突然发现一个从没见过面的小个子工人在那里开车床。他就问旁边的人：是哪儿来的？
“我是H工厂的车工。借用一下贵厂的车床。”那年青人主动跟他打了招呼。只见他头发留得老长老长的，和锻冶车间的工人们一比，越发显出一副穷学生的样子，就象画儿上画的那样。这个H工厂，由于是松下先生转包的工厂，有些紧急的活，需要修理个什么的，使用车床的时候，可以随时到松下的锻冶车间来加工。那个青年是在东京遇到了地震的灾害，跑到大阪来寻找工作的，进厂才几天。从不长的这一段工作情况看来，他的手艺和动作都不是外行，松下心里暗想，好象还有一手特别的技术哩。
过了几天，松下和H工厂的老板见面的时候，问起了这个小伙子的情况。
“他呀，是个没用的人！哎，整天那牢骚话多个没完。车间里的活路，这个也不行，那个也不对，老是挑刺儿。”老板的眉毛挽成了疙瘩。
听了这一番话，松下反而感到很有意思，很快地和那小伙子谈了几次，就决定录用他。这位年仅二十二岁的青年小伙子，就是后来的公司副经理中尾哲二郎。
关于工作方法发表了各种各样的意见的人，H工厂的老板认为是个满腹牢骚的没用的毛头小伙子，而松下先生听了以后却认为很有意思，判断他是个很有前途的青年。在短短的时间里，看了看他的工作情况，谈了几次话，就认识到他有良好的性格和理解能力，是个很能办事的男子汉啊。
孟子说过：“千里马常有，而伯乐不常有。”即使日行几千里的名马，要是没有能够发现那些名马的素质的伯乐，可惜骏马也只能在槽枥之间空度一生。这正是超等的人材就在眼前，可怜H工厂的老板却不认识，而松下先生却一眼就把他看出来了。
一刘珂节译自《松下幸之助用人的诀窍》
