在开展社会主义劳动竞赛活动中，各单位都要评选劳动模范，进行奖励。在奖励中，都是把精神奖励和物质奖励结合起来。然而，当前在一些单位存在的问题是：对贡献大的劳模没有能和一般职工在工资上适当地拉开距离，还是吃“大锅饭”，因而使一些劳模的积极性受到了影响，个别单位还出现了有人不愿当劳模的现象。这对广泛深入地开展劳动竞赛是很不利的。
在劳动竞赛中，对智力劳动成果突出的人，对有重大贡献的人，敢于重奖，敢于提拔，这是符合社会主义按劳分配原则的。汉中水泥厂在改革劳模奖励办法中，体现了这一原则，解决了在工资上存在的“大锅饭”问题。它不仅可以鼓励劳模多做贡献，而且可以激励其他职工争做贡献，争当劳模。这对把劳动竞赛扎扎实实地开展下去非常有利，对四化建设也将大有裨益。
