本报讯 西安市锦华木器厂在改革中重视老工人利益，采用多种方式，发挥他们所长，使老工人的经济收入不仅没有减少，反而有所增加。
这个厂在推行经济承包责任制时，发现由于种种原因，使一些老工人的经济收入受到影响。这些老工人多数虽说技术熟练，但因年老体弱，完成定额有一定困难。厂领导发现这一问题后，为了在改革中维护老工人的利益，坚持奖勤不罚老的原则，先后成立了老工班，安排他们到工艺复杂、难度较大的工序，以老带新，保质保时给以嘉奖，对个别出全勤干满点，月底完不成任务的予以补贴。同时，还开展对外技术服务，安排老工人上门修理。
这些办法试行后，多数老工人的奖金比改革前拿得多。老工人说，领导关心我们，我们一定要把全部精力用在工作上。
（李富贵）
