本报讯 党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》发表之后，本报于十月二十二日，邀请西安地区部分企业的领导、工会干部和劳动模范，进行了学习座谈。
学习座谈中大家一致认为，在城市经济体制改革中，只有充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，企业才会真正有活力。省劳动模范王忠海、罗治全、仝翠兰说，劳动模范也要做改革模范，积极投身改革，大力支持改革，带头实践改革措施，用自己的实际行动，影响和带动自己周围的群众，以主人翁的姿态进行工作，使人人关注企业的经营，人人重视企业的效益，给企业不断增加新的活力。
做工会工作的同志通过学习《决定》认识到，在当前城市经济改革的形势下，工会不是没事干，而是肩上的担子更重了。要正确解决职工和企业的关系，真正做到职工当家做主，就要更好地发挥工会和职代会的作用。全国优秀工会工作者、莲湖区交通运输公司工会干部鲁洪斌说：工会是工人之家，改革对工会工作提出了新的要求。怎样替工人说话办事？这就要看是否有利于改革和调动职工的积极性。我们公司实行改革后，一分公司汽车队有三名司机被精减调动，他们要求工会替他们说话。公司工会经过调查了解到，这三名司机是由于长期完不成任务，劳动纪律松弛，对车辆不够爱惜才被精减的，工会对汽车队的处理表示赞同和支持。一方面做这三名司机的思想教育工作，另一方面积极与公司行政联系，妥善地安置了他们的工作。我们公司在改革中，有个别单位不是奖勤罚懒，而是奖勤罚弱，让一些女工和老、弱、病、残呆在家里变相吃劳保，影响了他们的经济收入。我们就这个问题给经理写了报告，引起了公司领导的重视。公司很快作出决定，及时纠正了这种做法，维护了职工的利益。
我省企业实行厂长负责制最早的国棉五厂党委副书记熊丕功说，实行厂长负责制后，厂长的权力大了，会不会影响职工的民主管理权？针对这一问题，我们在自己的《企业法》中明确强调了职代会有建议权、审议权、决定权、任免权。实践证明，只要厂长尊重职工的意见、建议和利益，尊重职工的积极性、创造性，不仅不会影响职工的民主权利，而且职工会更关心企业，关心生产，支持厂长的工作，充分发挥厂长的决策权。现在，职工们自发地提出“厂盛我荣，厂衰我辱”的口号，有力地证明了《中共中央关于经济体制改革的决定》，非常符合我厂的实际。
与会的同志一致表示要认真学习、贯彻《中共中央关于经济体制改革的决定》精神，为加快城市经济体制改革的步伐，实现党的十二大提出的奋斗目标贡献力量。
（赵晋国 范国俊）
