本报讯 去年以来，西安仪表厂职代会改革代表构成比例并提高了对代表文化程度的要求，收到了良好效果。
去年四月，这个厂在职工代表选举中强调了两方面的改革：一是增加工程技术人员和生产、经营管理人员的代表比例。在全厂选出的二百四十二名代表中，这两类人员代表共有六十九名，占百分之二十八点五，比上届增加百分之十点七。在主席团十七名成员中有四名，其中一人还被选为常任副主席。在六个专门工作委员会的三十六名成员中，这两类人员占一半以上。二是对职工代表资格增加了文化程度的要求，青年职工“双补”不及格不能当选代表，使选出的职工代表基本上都具有初中以上文化程度。
职代会文化结构的变化，工程技术人员和生产经营管理人员代表的增加，大大增强了职代会的工作效率，克服了过去多次会上讨论生产、经营方面重大问题时，大冷场、走过程的现象。在最近召开的职代会上，代表们共提出七项最佳提案，发挥了重要作用。在企业整顿验收中，按照厂里的安排，职代会所属的六个专门工作委员会，到有关科室、车间对验收团验收时提出的一百八十一条意见进行检查和复查，使验收团提出的意见条条都有着落，改善了企业管理。 （单民步）
