本报讯国营昆仑机械厂广大职工以主人翁的姿态，积极参加改革，为厂长出谋献策，分忧解愁，使全厂各方面工作发生了可喜变化。截至十月底，完成工业总产值占部计划的百分之八十五点七。
今年七月，这个厂实行厂长负责制后，为了摆正企业和职工的位置，全厂开展了“做主人、献计策、促改革、多贡献”和征集最佳改革方案的活动，得到了广大职工的热烈响应。职工们表示，不给厂长出难题，要为企业出主意。从七月到十月，全厂职工先后提出改革方案三十项共四百八十二条，内容涉及生产管理、技术革新、机构体制、生活福利、政治工作等方面。
改革方案提出后，受到了厂长和各方面的重视。有五项已经试行，并取得了很好效果。十四车间原计划下半年亏损三十万元，职工们心急如焚。他们向厂长提出实行经济承包、扭亏为盈的改革方案后，得到了厂长的支持，从而，使车间经济效益明显提高，年底可望实现盈利十二万元的目标。一名职工就厂卫生科人浮于事等问题，提出了实行招聘合同制的改革方案。这个方案试行后，卫生科的工作人员由九十三人减少到七十七人，而且工作效率明显提高。往年包装发放预防出血热药剂要用二十几天，改革后仅用了两天半。为了解决职工住房紧张的局面，厂行政科职工徐必如提出对八栋老楼房加层改造的建议。这个建议可以解决二百零四户职工的住房问题，厂里很快就采纳了。
十一月三日，这个厂隆重召开大会，给九项最佳改革方案提出者和一百九十二名积极分子颁发了奖品。会上，厂长深有体会地说： “广大职工最了解工厂的事，最有发言权，他们参加改革，工厂的事办起来就顺当。我们厂领导本事再大，也只是几个人，进行经济体制改革，职工群众不起来，那是搞不成的。广大职工群众的才能、智慧和力量千金难买。”
（傅明全 兰公明）
赵冀广）
