本报评论员
昆仑机械厂实行厂长负责制后，为了调动全厂职工的积极性、开展了“做主人，献计策，促改革，多贡献”和征集最佳改革方案的活动，这种办事靠大家的做法是值得赞赏的。该厂职工积极参加这一活动，“不给厂长出难题，要为企业出主意”。他们在四个月中，先后提出改革方案三十项，四百八十多条。有些项目被采纳后，已经取得显著效果。这种以实际行动积极支持、参加改革的主人翁精神更值得赞扬。
以城市为重点的经济体制改革的中心，是企业改革，是搞活企业。只要企业能够搞活，能够提高经济效益，整个经济体制的改革就能够顺利地完成。当然，企业改革涉及的问题很多，不是那么轻而易举，不可能一蹴而就。但是，如果象昆仑机械厂那样，厂领导，特别是厂长，充分依靠职工群众的智慧和力量，出谋献策，企业的改革就不难进行，而且可以较快取得成效。
对于积极支持、参加企业改革的职工，我们一定要给予精神的，物资的奖励，以吸引更多的职工积极投入到经济体制改革的洪流中来。昆仑机械厂及时召开大会，对最佳改革方案的提出者和支持、参加改革的积极分子进行表彰、奖励，这也是十分可取的。
