袁振兴
实行改革，人们普遍有了一种紧迫感：干部，“铁椅子”坐不成了；是工人，“铁饭碗”被打破了；不管是谁，“大锅饭”都吃不成了。
多年来，企业普遍存在着职责不清，好坏不分，赏罚不明，吃“大锅饭”的现象；当干部，不论功绩优劣，能力高低，只能上不能下；做工人，不分贡献大小，技术高低，干多干少一个样。这种做法不只是养了“懒汉”，而且严重地败坏了社会风气。
搞经济改革，就是要打破“铁饭碗”，不吃“大锅饭”，使人们普遍有一种紧迫感。有了这种紧迫感，是“南郭先生”的，就要痛下决心，发愤学艺，因为“滥竽充数”的日子已经一去不复返了；是“做一天和尚撞一天钟”的，就要割“懒筋”，治“懒”病，明白自身的物质利益是与自身的劳动成果联为一体的；是靠“关系学”飞黄腾达的，也得主动地学知识学术，因为社会风气变了，靠“关系学”已经电进了“死胡同”。
这种紧迫感之所以值得庆贺，就在于它是一种催人奋起的力量，是企业飞腾的动力。
