本报讯 中国纺织品出口公司陕西分公司改革奖金分配办法，调动了职工积极性；外贸出口工作出现新局面。超额六十六万美元完成去年出口任务。
这个公司过去一直以完成国家下达的出口调拨计划为主，自去年起，转为全面自营出口。随着各种外贸业务大量增加和国际市场纺织品竞争的加剧，旧的规章制度及机构设置已不能适应新形势的要求。去年后半年，他们在完善各项规章制度的基础上，改革了奖金分配办法、把奖金分解为任务奖、单项奖、超产奖和重大贡献奖四种，并按不低于百分之十五的比例拉开档次，这种责、权、利紧密挂钩的做法，调动了职工积极性。各科室都采取了措施，加强财务、物价管理工作，增加新品种出口，扩大对外成交。储运科在十一月份铁路运输紧张的情况下，组织突击抢运，创造了月出运收汇七百多万美元的历史最高纪录。
（李竹平 孟新生）
