穆甲地
鲧治水，堵而不疏，截而不导，结果，山川漫溢，九州成灾，终遭杀身之祸。到了禹，改变了治法。疏而不堵，导而不截，结果，水流进河，河汇于江，江注入海，九州避灾，百姓康乐。禹因与其父治水之法异，赢得了治水大禹的美名，至今仍得到人们的盛赞和爱戴。
自然之理，古今皆然。当今经济改革之时，许多被埋没、积压的人才应时代之感召，纷纷应聘，到能“用武”的地方去发挥作用。而有些单位，有些领导，为了挽住本单位的人才不致外流，求得面子上能够过得去，层层把关，多方设卡，扣档案，压户口，以图堵住人才外流。结果，不但影响了工作，而且给单位的名誉带来了一些损失。敬劝在人才流动问题上采取“堵”而不“疏”、“截”而不“导”的单位、领导，不妨学习一下大禹的、治水方法，也来个以“疏”代“堵”，以“导”代“截”：其一是落实党的知识分子政策，让本单位的人才各适其所，各得其“养”，发挥他们的专长和优势，使他们留下来安心地工作；二是对本单位长期搁置不用的积压人才，大胆地放，不但允许他们外流，而且还要疏通渠道帮助他们外流。只有这样，才能既有利于工作，又不损害威信，收到两全其美的效果。
