企业行政领导能不能实行民主选举？西安市纺织系统民主选举厂长的实践作了肯定的回答。实践证明：民主选举不仅是发现人才，破除干部终身制的重要途径，而且对于调动职工主人翁积极性，促进企业改革，提高经济效益起着十分重要的作用。省委工作会议确定，为了选好厂长经理，多数企业要逐步实行民主选举，有的可以实行招聘。我们要认真贯彻省委工作会议精神，把民主选举企业行政领导人制度在我省逐步推开。集体企业和国营小型企业要加快步伐，尽快普及民主选举制。
目前，有的干部对民主选举厂长（经理）存在着一些疑虑，主要怀疑群众能否正确行使民主权利。事实上，经济体制改革后，职工个人利益和企业、国家利益密切相连，他们十分关心企业经济效益，希望选择行家、能人作他们的带头人，因此，他们十分珍惜并能正确行使自己的民主选举权利。西安市纺织系统和其它单位民主选举取得成功的事实说明：怀疑是没有必要的。
民主选举，关键在于真正发扬民主，尊重民意，不划框框、不定调调、不内定人选，把条件交给群众，让群众按条件选择意中人。否则，搞假民主或半截子民主，反而会挫伤职工积极性，给企业造成损失。
