本报讯 汉中市氮肥厂在体制改革中，尊重群众意愿，由职工直接民主选举厂工会主席，促进了工会工作，增强了工人群众的主人翁责任感。
这个共有四余名职工的市办企业，原工会工作人员经常被借为他用，工会工作不能正常开展，职工称工会是厂里的“附属品”。去年下半年，汉中市决定把氮肥厂作为民主选举厂长和工会主席的试点单位。十二月中旬，全厂采用“民意测验”的方法，首先进行了初选。八五年元月八日，又召开了全厂会员代表大会，将初选中获票最多的两位同志列为工会主席候选人。结果，今年四十一岁，高中毕业的厂工会专干伍淑英以多数票当选，接着，又民主选举了五名厂工会委员。新的一届工会实行“四制”：主席直接民主选举产生制；主席任期制；专职干事招聘制；主席聘请兼职干事制。元月十三日，召开了有市属三十多个基层单位领导参加的全厂大会。市党、政、工会领导参加，当众宣布选举结果有效，正式认可伍淑英为汉中市氮肥厂工会主席，任期三年（和厂长任期相同）。
当选后的伍淑英聘请了一位二十三岁的青年工人；担任文教专干，承担青工文化课的教学，聘请了两位各有所长，热爱工会工作的同志，分别担任主办干事和干事，改选健全了车间分会和工会小组的领导。
新的汉中市氮肥厂工会，今年要为群众做十件好事，按照六项标准，把工会建成“职工之家”。 （王勇）
