文贤
最近在调查中，听到一些不赞同实行民主推选厂长的意见，什么“群众不能正确行使民主选举权利，选不出人才”，“实行选举，老好人吃香，选不好，乱了套。”问其具体的例子，又答不上来。
究其原因，是这些同志低估了群众的觉悟，爱翻“老皇历”。经济体制改革前，群众中确实存在着一种“谁当领导都一样”的思想，但“大锅饭”一打破，职工个人利益和国家、企业利益紧密相联，他们十分关心企业的经济效益，希望能人当家，因此，迫切要求实行民主选举。但是习惯于看“老皇历”的人，看不到改革中的变化。思想跟不上形势的发展，因而得出了不能实行民主选举的结论。
爱翻“老皇历”的同志，往往忽视实践。实践证明，民主选举是发掘人才，搞活企业一条重要改革措施。就拿西安市碑林区轻工业公司来说吧，选举前，这个公司的二十八名厂长、文盲六人，小学文化十一人，初中七人，大学和中专文化程度的只有四人。选举后，各厂领导班子的智力结构水平大大提高，中专以上的占百分之五十。平均利润比没有选举的企业高出百分之五十三。就是原来有怀疑情绪的同志也不得不承认，群众是真正的伯乐。
