本报讯 澄城县工经委党委在纠正新的不正之风中，煞住了直属企业在晋级、奖励中出现的“论官行赏”的歪风，受到广大群众的好评。
这个县工经委直属企业，在去年整顿验收工作中，有二十七个厂子合格。按照国务院规定，这些厂有百分之三的优秀干部和工人可以晋升一级工资。但在最近确定晋级奖励人员时，有的企业却搞“论官行赏”，领导干部人人有份。全系统九十九个晋级指标，领导干部就占了三十三个名额，影响了干群关系。县工经委党委认为，这是新的不正之风，立即召集有关企业负责人会议，学习中央文件，进行理想、道德教育，要求大家发扬党的优良传统，见利不伸手，吃苦走在前，以实际行动树立党在群众中的威信。另外，要求职代会大胆行使职权，发动群众讨论，经职代会审查，把那些在工作中无突出成绩的或有其他问题、不符合晋级条件的干部从晋级名单中拉下来。这样以来，干部晋级人数一下减少到十五名，占晋级总数的百分之十五。广大群众对此感到满意。他们说：党委敢抓敢管，维护我们工人的利益。我们要积极投入改革，争取更大的成绩！
（雷育成 刘敬奇）
