本报讯陕西机床厂在企业体制改革过程中注意改革思想政治工作方法，坚持以疏导和正面教育为主，调动了全厂干部职工的积极性，保证了生产任务的完成。
他们的做法是：
一是抓先进，帮后进，促转化。去年以来，他们对全厂五十七名后进职工进行了扶帮工作。经过耐心帮助，五十人有了不同程度转变；
二是坚持正面教育为主，表扬为主。八三年以来，他们坚持了全厂每月评选十件好人好事的活动，通过简报和广播进行表扬。车间也建立了以表彰先进为主的每月一次总结讲评会制度；
三是抓物质鼓励和精神鼓励，以精神鼓励为主。在认真贯彻按劳分配原则，对超产者进行物质奖励的同时，把主要精力用在开展劳动竞赛、评优树模、为四化立功、争当文明职工等活动上。一年来该厂还涌现出省级劳模一名、市级劳模二名；
四是关心职工疾苦，把思想工作做到职工的家里。他们坚持做思想工作的“十个必访”的做法，在职工生病住院、婚姻喜庆、天灾人祸等关键时刻，党团工会领导都要登门访问。
五是重点抓青工教育。去年以来，他们对百分之八十七的青工进行了政治轮训。同时注意寓教育各种文娱等活动中。上半年全厂评比出的二百三十多名先进职工中，青工占百分之六十多。
强有力的思想政治工作促进了生产的持续发展。今年一到九月，全厂总产值、利润、上缴税金分别比去年同期增长百分之二十七、百分之七十八和百分之五十。 （程光大）
