本报讯 最近，西安变压器电炉厂在加强企业的民主管理过程中，采取工会组织与职代会“一体化”的形式，走出了一条工会工作的新路子。
他们的具体做法：一是实行职工代表大会和会员代表大会合一，统称为职工代表大会。它是厂工会委员会的最高权力机构，职工代表实行常任制，既行使原职代会的职权，又行使原会员代表大会的职权。职工代表也是会员代表。二是实行职代会常任主席团和厂工会委员会合一，统称工会委员会。职工代表选举产生工会委员会，任期为两年，工会委员会是工会组织的领导机构，也是职代会的常设机构。三是实行职代会专门工作委员会与厂工会工作委员会合一，统称工会工作委员会。它是厂工会的工作机构，各工作委员会负责办理职代会日常工作和工会群众工作。四是车间、部门工会（会员大会）与车间、部门职代会（会员大会）合一，统称车间，部门职代会，组织形式同厂职代会。五是实行班组民主管理会与工会小组合一，统称为班组民主管理会。由工会小组长牵头，全体职工直接参加管理。
随着工会和职代会实行一体化，他们对工会组织机构也进行了一系列改革。首先把职代会与工会相关的工作委员会“合二为一”，增设职代会规章制度委员会，负责审议通过涉及职工切身利益的全部规章制度，保障职工的合法权益。其次，相应的修改了厂职代会条例的实施细则，拟定有关工作委员会条例。同时，对职工代表比例也作了一些调整，从而提高了代表的素质，强化了企业民主管理工作。
（桂维平 郭怀有）
