根据今年工会工作面临的主要任务，在去年开展调查研究、探索创新活动的基础上，着重从理论与实践的结合上研究、探索以下三十四个课题：
1、改革中职工队伍现状的调查分析
2、工会干部到职工群众中去面对面地宣传解释党的重大方针政策，是工会的一项经常性的思想政治工作
8、加强精神文明建设与充分发挥工会共产主义学校的作用
4、工会组织在企业思想政治工作中的地位和作用
5、发挥工会特点，做好改革中职工思想政治工作
6、工会是发现、推荐、培养人才、干部的“蓄水池”
7、文化宫、俱乐部必须把社会效益放在第一位
8、抓好职工教育是工会的重要职能
9、基层企事业理顺党政工三者关系若干问题的探讨
10、决策权与指挥权分开后企业民主管理的新变化
11、建立群众性民主监督制度，促进党风的根本好转
12、实行民主选举和推荐企事业领导人，推动企事业人事制度改革
13、在决策的全过程中充分发挥职代会审议重大决策的权力和作用
14、以班组为基础建立健全民主管理网络体
系
15、企业领导制度模式的设想
16、工会在宏观上参加党和政府的重大决策和参加管理国家社会事务的理论和实践问题的探讨
17、分配制度改革和协调各部分职工之间的利益关系
18、群众性技术改进、合理化建议的特点、规律
19、企业内部矛盾的分析和工会的调节作用
20、职工扶贫工作中的几个政策问题
21、生活保险制度改革与维护职工合法权益的关系
22、女职工在改革和四化建设中地位和作用
23、巩固和发展整顿建家成果的几个问题
24、工会在第三产业中工作的特点和规律
25、工会在知识分子中工作的特点和规律
26、提高工会领导班子和干部素质的基本要求和途径
27、适应改革要求，加强工会自身建设
28、工会干部必须当好“职工之友”
29、在改革形势下，社会主义劳动竞赛的特点和规律
30、在新的形势下县工会工作的特点和规律
31、中心城市工会工作的特点和规律
32、在实行经济承包责任制中，坚持安全第一的方针
33、改革中班组建设的新特点和新经验
34、工会体制改革的探讨
