孙润民
读过《马钧传》（作者：傅子）的人，大凡都知道马钧一生的创造发明：一是改进织绫机（即丝织品的提花机），使生产效率较前提高了四倍以上；二是制造了指南车；三是创造了翻车，这是一千七百年前世界上最先进的提水机具；四是改进了“水转百戏”，说明他在转动机方面的研究有很深的造诣；五是改进了连弩、发石车等兵器。他在创造发明上成绩显著，就他的才能和高超的技术而言，尽管都超过了春秋时期的有名工匠公输般（即鲁班）和东汉时期著名的科学家张平子（即张衡），然而，他却在魏明帝（曹叡）当朝时得不到重用，一直被埋没着。
马钧当时做的是一种顾问性质的闲官，不能主管工程制造，就好比我们现在的有些大学生，明明是研究机械制造的，而非要让他们去干与机械无关的工作一样。处境限制了马钧不可能有更多的、更科学的、更先进的创新发明，这对马钧的一生来说，实在是痛惜莫及的事情！
“用人不当其才，闻贤不试以事，良可恨也！”这是傅子在篇末的一番议论。可见，在一千七百年前，古人都深刻地认识到，用人不用他的专长，知道他有才能而又不让他在实践中去发挥，这实在是很可惜的r我国目前正处于变革时期，庞大的经济建设从南到北，从东到西正全面展开。在这种新形势下，更需要一大批德才兼备的有识之士。让他们在四化建设的热潮中大显身手，发挥他们的专长，贡献他们的聪明才智。只有这样，四化建设才能取得卓越的成效，我们国家的振兴才有希望。
用战略眼光看待人才，用科学方法使用人才，这是人才问题上的两个准则。如果“用人不当其才，闻贤不试以事事，不但对人才是一种浪费，而且势必贻误我们的事业。
