据西安市总工会的调查，随着我国政治生活和经济结构的变化，职工的思维方式、观念形态、个性特征等文化心理结构也开始了相应的变化。这些变化主要是：
1、“信仰”的意识、服从意识淡了，分析意识、批判意识强了；
2、保守意识淡了，开拓、创新意识强了；
3、依赖意识淡了，自立意识、竞争意识强了；
4、政治意识相对地淡了，经济意识、科学意识、审美意识强了；
5、德道意识相对地淡了，功利意识强了，向二者并重趋向发展；
6、集体意识在某些方面淡了，在某些方面强了，自我意识强了，向二者结合趋向发展；
7、尊卑意识、等级意识淡了，民主意识、平等意识强了；
8、“人治”意识淡了，“法治”意识强了；
9、思维方式从单向的、求同的模式向立体的、求异的模式发展；
10、个性特征从内向、知足、克己、“礼让”型向外向、不满足、进取、竞争型发展；
总之，随着改革，职工中出现了求真、求知、求实、求富、求新、求美、求民主等新思潮，也出现了一些需要研究和引导的新问题。
（史公）
