最近，参加在武汉举行的全国第二批“企业管理现代化”研修班的五十个厂长在座谈厂长负责制时指出，厂长任免中层干部与党管干部并不矛盾。要在给厂长人事权方面有所突破。
厂长们认为。从上到下一定要统一党管干部与厂长任命企业中层干部的关系，特别是上级顶导的口径要一致。实际上，厂长任免中层干部与党管干部并不矛盾。一是厂长用人必须按党的干部路线和“四化”标准挑选，违背时，党委可以向厂长或上级党委反映：二是厂长是上级党委任命的，厂长任免干部符合党的原则；三是有利于党政职责分开，实行分级分权管理。厂长有了“调兵遣将”的权力，指挥灵，工作效率就高。大家说，厂长有了人事权后，要用好人事权，正确掌握用人标准，在任命中层干部时要做到：坚持党的干部标准；坚持与党委商量；坚持征求群众意见。这样才能避免主观武断，保证干部队伍的质量。（原载《工人日报》）
