本报讯 陕西第一针织厂工会自去年八月份以米，对各分会工作实行月任务合同书制度，促进了工会工作。
以前，该厂工会工作布置的多，落实的少，有些工作到了年终才“算总账”。工会活动经费由厂工会统管，各分会只有上缴权，没有自主权，束缚了基层分会开展活动的积极性。现在，厂工会把要求各分会当月应完成的工作项目，以合同的形式下发，由分会主席签字接受。到了月底检查评比，把得分多少和在会费中提取的活动经费挂钩，多干多得，有奖有扣。这样以来有力地调动了工会干部的积极性，各分会的党政干部、职工也都关心工会活动，使工会工作越搞越活。
（牛向阳）
