本报讯 旬阳县建筑安装公司对合同工坚持实行“五个一样”，调动了合同工的生产积极性。
近三年来，这个公司共招收了四十六名合同工，占职工总数的四分之一。起初一些合同制工人有自卑感，觉得“低人一等”，报着混一天是一天的想法。针对这些问题，公司及时做出了对合同工和正式工要做到五个一样的规定：一是经济报酬一样，同工同酬，不另眼看待；二是福利待遇一样，做到人人有份，不给正式工吃偏饭：三是政治待遇一样，做到提拔晋升、入党入团一样对待，任人唯贤；四是培训使用一样，不偏不倚，机会均等，择优录用；五是奖罚一样，一个标准，一样处理，不砍偏刃斧头。公司的这些规定打消了合同工的顾虑，激发了他们的主人翁思想，促使其在生产中发挥了骨干作用。
（张发国）
