在六中全会的《决议》中，特别强调社会主义道德风尚，要求在人民内部的一切相互关系上，树立和发展平等、团结、友爱、互助的社会主义新型关系。这一要求，反映了各行各业职工的心愿。
大家知道，在社会主义社会不存在人剥削人、人压迫人的阶级基础，全体人民在共同实现国家社会主义现代化的伟大目标下，完全应当形成新型的人际关系。实际上，在我们现实生活中确确实实地存在着这种关系。譬如在六十年代，雷锋的“对同志象春天一样温暖”成为人们的道德风尚和时代心声；八十年代，南疆英雄“亏了我一个，幸福十亿人”的崇高思想，则更是时代的最强音。然而，在现实生活中，确实也存在着一些消极现象。如有的人对待同志冷漠无情，简单祖暴；有的人自私自利，只顾自己。至于个别人利用职权，谋取私利，敲诈勒索，贪污受贿的现象亦不少见，人际关系不和谐，不友爱，其影响并非限于一部分人。决议指出t“在我们社会里，人人都是服务对象，人人又都为他人服务”。倘若自己在服务岗位上，对被服务者态度不好，很可能自己在被别人服务时，也会遇到服务者的冷遇。如此投“桃”报“李”，久而久之，后果不堪设想。试想，这样下去，社会主义制度的优越性在哪里？社会主义精神文明又到哪里去了呢？
有人说，五十年代人爱人，六十年代人帮人，七十年代人斗人。这话当然不尽全面，亦不科学，却反映了“十年内乱”所造成的严重后果和思想上的混乱：也反映了封建主义和资本主义那种损人利己、损公肥私、金钱至上、以权谋私的思想和行为，在一部分干部工人中还有一定的市场。建设社会主义精神文明，我们就是要不断地解决这个问题，创造一种“我为人人，人人为我”的和谐友爱的时代风尚。如果人人从我做起，人人都有一颗火热的心，友爱待人，团结互助，何愁社会风气不好转？！
当然，为了树立和发展社会主义道德风尚，使人际关系充满融融春意，和谐友爱，一方面要进行社会主义精神文明教育，同时，还必须通过经济体制和政治体制的改革，在某些政策上进行调整。目前正在实行的干部聘任制、劳动合同制、分配上克服平均主义“大锅饭”，都有助于增强职工的上进心，形成一代新风貌。另一方面，要在企业内部，也要创造一种互相平等，互相理解、融洽和谐的环境，筑成企业与职工互为信赖，互为动力的命运共同体。 （微评）
思考题：（1）为什么要树立和发展平等、团结、友爱、互助的社会主义新型关系？
（2）社会主义精神文明建设与树立和发扬社会主义道德风尚的关系如何？
