在我们车间，确实有几个敢敲当面锣，敢于揭发不正之风的“炮筒子”。在前几年的职代会上，他们都以敢于触及个别领导以权谋私的问题而受到职工们的好评。但是，在不久前厂里召开的一次职代会上，几个“炮筒子”却一个个变成了“闷葫芦”。问其原因，他们的回答是：“白惹人，不顶啥！”“人家是官官相护哩！”在我们这里，事实上也基本如此：前年他们在职代会上，就书记多占住房问题“放了炮”，主管部门领导却说：“作个检讨算了！”去年，他们又揭发了厂长在招工中弄虚作假走后门问题，上级派人调查后厂长也受了处分；但宣布处分后的第四天，这位厂长就接到了“荣升”为另一个大厂书记的任命书。至于“炮筒子”揭发车间个别领导搞不正之风的问题，最后也是不了了之……
象这种“下不为例”的作法，在其他地方也有所存在。它不但冷了“炮筒子”们的心，也使不少职工群众对纠正不正之风失去了信心，其消极影响不可低估。建议各级党政部门顺从民心，对职代会上反映强烈的以权谋私者来“真格的”，再不要搞不得人心的“下不为例”了。
关中 李民
