本报讯 省经委、省总工会最近联合决定，从今年起，将分层次、多形式地对全省企业现职班组长和工会班组长的培训工作梯次进行。
省经委和省总工会要求全省企业在摸清现任班组长素质状况的基础上，紧紧围绕企业升级这个中心，按照缺什么补什么的原则，大中型骨干企业可以自己组织培训；小型企业可以由主管部门组织培训。以后企业新任班组长要逐步实行先培训后上岗的制度，把班组长的培训、考核同使用结合起来。
省经委、省总工会还要求结合班组长培训，逐步建立班组长培训考核制度和班组长岗位标准，并决定在三月份联合举办一期全省企业班组长和工会小组长培训辅导员学习班。
（李毅）
