本报讯 省工商银行系统各级工会针对本行业新工多、业务不熟悉的特点，把提高职工的文化技术素质当作一件大事来抓。
从去年初开始，省工商银行各基层单位都由主管行长负责，工会牵头，吸收有关业务科、股、室负责人参加，成立了技术学习或练功小组，制订了规划与措施，要求职工每周有6小时练功时间。有的单位还坚持日训练、月测验、季考核、半年评比制度。据去年各地市考核，各项业务技术等级手比1985年增加了500名。
省工商银行系统还通过宣传典型，在职工中开展合理化建议和技术革新活动。武功县支行调拨员刘培勤通过刻苦钻研，绘制出银行“资金营运图”，大大提高了工作效率和资金的经济效益，达到了调度灵、周转快、少闲置的目标。这一成果已在宁夏、山东、湖南等省推广应用。为此，省工商银行工会对刘培勤进行了通报表彰，并给其晋升了一级工资。 （郭文）
