最近，记者在桑树坪煤矿采访中发现，一些企业基层工会干部，杂事太多，没有时间和精力去完成《职工代表大会条例》所规定的任务，很难开展民主评议干部和参政议政工作。
一是基层工会主席兼职过多。桑树坪煤矿是西北最大的一个煤矿，有8000多名职工，分三级管理，车间级工会主席84人，其中专职18人，其余均为兼职，少的兼两职，多的达五职。象综采一队工会主席是该队办事员杨克祥兼的，杨除兼工会主席外，还兼任经营调度和团支部工作。该矿曾规定给兼职工会主席每月四天时间处理工会日常业务，但就这四天时间，也很难保证。由于兼职多，没有时间去搞工会工作。因而，这个矿有百分之二十的基层工会基本上没有开展工会工作；工作一般化的占百分之六十；比较好的只有百分之二十。
二是基层工会的权利地位得不到应有的保证。一九八五年，矿工会曾发了文件，规定车间级工会主席享受同级副职待遇（指专职工会主席），但实际上他们只享受了政治待遇，而转干提级根本没有他们的份。兼职工会主席就更不用说了。现在，该矿基层工会主席大多数是工人编制的我们常听一些工矿工会干部说，他们的工作是：打球照像，吹拉弹唱，迎宾送葬，布置会场，搭梯子上房，提浆糊抹墙。记者在桑树坪矿一些基层单位看到，不少工会所搞的工作也就是逢年过节组织职工搞一些文体活动。至于象参政议政、审议企业重大决策、民主评议干部等实质性的工作，做的很少。象综采一队，工会工作无记录，上级工会的文件没人保管，就连文体活动基本上也没有搞。象采煤十二队，工会没有会员的花名册，去年一年没有给职工办一件实事。
党中央、国务院颁布的《职工代表大会条例》对工会工作提出了更高的要求。但从一些基层工会干部来信提供的情况和记者在桑树坪煤矿调查的情况来看，不少基层工会的现状很难保证条例规定的任务的完成。记者吁请有关领导部门重视工会工作，加强基层工会的组织建设，使基层工会干部相对固定下来，并有充足的时间搞本职工作。要大力支持基层工会参政议政，评议监督干部，使其能真正的发挥作用。 （本报记者 翟龙）
