本报讯 “咱们工人也能考‘状元’啦。”不久前结束的我省机械系统工人技师考评试点工作，犹如一石击水，在职工中引起了震动，他们感到当工人有了奔头，学技术添了劲头。
过去一段时间，由于成人教育改革没有同人事、工资制度的改革和本职工作配套进行，在社会上形成一股“文凭热”。一些企业中的技术工人单纯奔文凭，不安心本职工作和钻研技术，造成技术水平下降，一些高、精、尖活路没人干的状况。不久前，省机械厅根据国务院在工厂企业实行工人技师制度的决定，在西安仪表厂、陕西重型机器厂、陕西齿轮厂、汉江机床厂进行了技师考评试点。
工厂企业的技术等级今后将划分为初级工、中级工、高级工，技师是高级工里的技术尖子。这次我省机械行业试行考评工人技师的条件是：从事本专业工龄在15年以上，长期在生产第一线工作、并在1977年以来有革新成果或攻关成果的六级以上（含六级）技术工人。六级以下的特别优秀的中青年技术工人，成绩突出者也可报考。报名者先要通过高级工的应知应会考试，拿到合格证书，方可参加正式考评。进行试点的四个企业中有十九个工种的265人报了名，53人拿到了高级工合格证，32名同志通过了技师考评。省机械厅总结经验后，准备于三月份全面开展考评工人技师的工作。
工人技师不搞终身制，实行聘任制，凡脱离原岗位或工作造成重大失误者，均取消技师职称和相应待遇。
（杨喜民 韩庚）
