本报记者 郝振宇
1984年7月，随着陕西省航天管理局建筑公司的开张，一千多名刚刚脱下军装的战士转业到古城西安。由于长期的军旅生活，他们之中就有九百多人的婚姻问题没有解决，直接影响着人心安定和企业的发展。几年来，企业的领导、工会和共青团的干部们，一直在想方设法为这批年轻人牵红线，当红娘，谱写了一曲动人心弦的“鹊桥”之歌。
第一个行动：
集体征婚
细心读者可能还记得，1984年10月28日《西安晚报》刊登了一则集体征婚广告。大意是：我公司系集体从基建工程兵转业到西安的，由于多年在外地施工，许多同志二十五、六尚未婚娶，特登广告为也们寻找伴侣。这则广告，便是省航天管理局建筑公司工会和团委，为人小伙们架鹊桥的第一个行动。
广告刊出的当晚，“应征”的电话便接踵而至，信件也以每天数百封的速度雪片似地飞来，主动来访者使接待人员应接不暇。应征的姑娘中有工人，有近郊农民，还有高等学校的学生。工会，团委的同志一时忙得不亦乐乎。石，冯两位工会主席跑前跑后，满头是汗；团委书记小邓也忙着接待、登记、安排约会。开明的公司领导人吩咐基层：凡工会、团委来电话，再忙也得放人；凡有约会，均放假一天，不扣工资、奖金。
第二个行动：
教舞扫“瓷”
最忙火的日子过去了，但更实际的问题又出现了。领导上觉得挺般配的不少恋人，经过一段接触出现了裂缝，有的干脆吹了灯。原因何在？工会的同志一了解，大部分是姑娘们嫌这些小伙子缺乏社交能力，生活呆板、不活跃，“瓷”得很！
难怪城里的“千金”挑剔大！这些刚刚穿上工装的小伙子们，大都是十七、八岁从农村入伍，长期生活在军营中，奋战在野外工地上，缺少文化生活和社会交际机会。他们干起活来一个个象小老虎，但谈起恋爱却显得笨嘴笨脚，约会时比姑娘还姑娘。看来。提高小伙子们的社交能力已成了当务之急。
于是，工会和团组织开始了第二个行动：从外面请来四个老师，从基层各队抽出三十个有社交能力的文艺骨干，办起了跳舞学习班，作为向全公司逐步推广的“教导团”。从此，工地上破天荒地传出动人的乐曲声。通过兵教乓的跳舞运动，小伙子们从简单的“三、四步”，到“集体舞”、“迪斯科”，都跳得熟练自如，一扫过去的“瓷气”，说话和行动也显得利落大方多了！
第三个行动：
设“红娘奖”
对对裂了缝的情们重新和好，一些吹了灯的小伙又重新找到了对象。但过河不忘搭桥人，为了鼓励职工为青年架鹊桥，公司又采取了第三个行动：设立“红娘奖”。热心当红娘并获得成功的不但评先进，发奖金，还上光荣榜，贴上大照片。
原来，在为小伙子择偶中，公司工会发现除舞会、征婚等社交活动外、利用职工家属作工作也是一个灵验的方法。这些家属多是当地人，人熟关系多，又知道两方面的底。鼓励他们牵线架桥、相互介绍“滚雪球”，不失为一个好办法。于是公司里在七个队都设立了红娘奖，规定凡介绍一对并领取了结婚证的，除表扬外还颁发一定数额的奖金，并上光荣榜公布。公司去年表彰的“红娘标兵”的是一工队队长马德昌，他通过和妻子共同努力，一年就帮五位小伙找到伴侣。这个办法进…步调动了职工为青年搭桥的积极性。不到两年，大伙就为上百名青年找到意中人。
几年来，这个公司已有七百名小伙子喜结良缘或找到对象，当年参加集体征婚的不少人都抱上了小宝宝。采访结束时，工会冯副主席告诉记者，现在全公司还有近二百小伙没有找到对象，他们的“鹊桥工程”还在继续进行……
