本报讯 西安铁路分局西安工务段工会，采取措施，发挥工会组织和职工代表在审议企业重 大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用，使该段的民主管理工作逐步实现经常化，制度化。他们的具体办法是：
一、建立了“职工代表接待日”制度。每月
10日，由两名职工代表在工会办公室持“代表证”接待群众，听取职工的意见和建议，并将提出的题问归纳整理，向有关部门和段领导反映，要求在一周内处理并予答复。
二、实行“对话日”制度。规定每月14日由党、政、工主要领导与职工代表对话，讨论有关问题；同时，领导干部定期深入基层听取群众意见，直接和职工对话。对于职工提出的有关民主管理、安全生产等方面的意见和建议，领导和有关股室及时到沿线各领工区、工区调查落实；解决问题，基本上做到了事事有回音，件件有着落。
同时，这个工会还建立了“企业管理委员职工代表轮流脱产调研”制度、“民主咨询会”制度和“职工代表工作考核”制度，设立了“民主建议箱”，为职工群众民主管理企业创造了条件。（屈宝生）
