最近许多企业正在陆续召开职代会，讨论今年的生产经营大计。多数企业以增产节约为重点，依靠群众，制定了切实的计划和措施，迅速掀起了双增双节群众活动的热潮。但也有个别企业，没有把讨论双增双节计划，列入议程，带来了工作上的被动，值得我们重视。
开展双增双节运动，是党和政府的重大战略决策，也是广大职工群众的愿望和要求。它关系到两个文明建设的发展，关系到国家、企业和职工的切身利益。努力实现增产节约、增收节支，千方百计提高企业的经济效益，是当前企业生产经营的主要目标，也是企业职代会必须认真讨论的主要议题。实践已经证明，如果我们工作做得好，职代会讨论增产节约、增收节支计划的过程，就是向职工进行艰苦奋斗、勤俭建国教育、广泛发动群众的过程；也将是针对企业存在的浪费严重、效益不高的各种问题，依靠群众，人人献计献策，深入挖掘企业活力的过程。开展增产节约、增收节支运动，靠的是广大职工的主人翁精神，因此在这一运动的整个过程中，都要重视发挥职代会加强民主决策、监督和群众自我教育的作用。
各级工会是职代会活动的组织者和具体指导者。当前在贯彻落实新的职代会条例中，我们既要重视按照条例规定，健全职代会的组织制度，保障职工当家作主的民主权利；又要重视紧紧围绕中心，使职工民主管理活动更好地为企业的生产经营服务，为增产节约、增收节支运动服务，并把这两者很好地结合起来。王
