本报讯 长安县工商银行在职工新老交替的情况下，狠抓业务“传帮带”和技术培训，基本解决了业务上“青黄不接”的问题。
近几年由于老职工退休离职，出现了业务结构上的“断层”现象。针对这种现状，行里把提高青工技术素质当作大事来抓。他们采取八小时内外“双管齐下”的办法，派经验丰富的老同志给辅导，订出计划。在班后和假日，加班加点给青工讲授基本业务知识；班上针对出现问题，进行现场讲解，指导青工实际运用所学知识。现在该行已有60%的青工参加了业务学习班，不少人已完成了大专学业。去年该行在西安市工商银行组织的六县一区青工信贷专业知识竞赛中夺得冠军，在其它技术比武中也都名列前茅。
（简小朋 郝振宇）
