吉国祥
近年来，匈牙利对全国各个领域实行了改革，成效甚大。他们在经济体制改革中实行了扩大企业自主权的措施。
首先，在企业组织制度上改革。匈牙利实行了两种新的企业领导形式：企业委员会制和职工代表大会制。过去，他们实行的是清一色的经理负责制。通过这一改革，国家经济管理机构与企业之间的关系有了很大的变化，表现在：国家的行政管理机构不能再对企业经营实行直接监督，而只能行使法律监督和部分市场监督；国家下达指示的范围缩小了，一般情况下国家不对企业下达指示，而是通过调节手段来实现中央的意图。
其次，匈牙利调整企业规模，增加了中小企业。近几年，他们己经撤销了十几个托拉斯，分解了部分大企业，使很多中小企业获得独立经营权，增强了企业活力。针对一部分大企业机构不合理、长期严重亏损、对市场反映不灵活、国际竞争能力差等弊病，匈牙利政府颁布法规，鼓励和规定一部分大企业分解，使其自然破产、解散或转产。
第三，匈牙利实行了国家经济管理的改革。政府开展下列工作来保证宏观的有效控制和对市场的有效监督：（1）修改和颁布了一系列新的经济法规。如《禁止非正当经济活动法》、《劳动法》、《经济处罚法》、《国家企业法》、《市场监督法》、《国家财政法》等。（2）强调国家物资和价格局是市场监督的中心机构，规定唯有它能发布限制流通的规定，由它支配使用国民经济计划为市场监督而设置的“干预基金”并负责管理中央库存。其他机构，诸如工业部、农业食品工业部、商业部等，只具有部分和一定的市场监督权。（3）为了实现国家对市场的有效监督，政府一是设立了市场干预基金，用来鼓励出口，恢复和保持对外经济的平衡；用来增加进口，保证供求平衡，稳定物价。二是发挥人民监督委员会、消费者委员会、工会等组织的社会监督作用，来确保国家的经济管理。
