我国企业目前试行八种内部分配形式

本报讯　据《企业管理》杂志第三期刊文介绍，根据几年来企业内部分配改革的经验，目前有八种企业内部分配形式值得推广或试行。它们是：

一、逐级承包、综合指标承包等多种形式的承包制。

二、全额计件工资制。

三、浮动工资制。

四、结构工资制。

五、单位产品工资含量制。

六、岗位工资制，或岗位等级工资、职务等级工资制。

七、计分计酬。

八、股份工资制，或提成、分成工资制。