本报讯 长安县劳动人事部门在扶持发展乡镇企业上，充分利用靠近西安的优势，近三年来积极在人才上大做文章，给乡镇企业插上了腾飞的翅膀。
制定优惠政策招聘人才和技术
这个县规定；乡镇企业可以高价购买技术，可以高薪聘请技术人才；允许学有专长者承包企业，并鼓励科研单位和大专院校以乡镇企业为基地进行产品试验；对愿意到乡镇企业工作的同志，从工资、住房、子女就业等方面予以照顾，对作出突出成绩者，予以优厚的奖励。
不拘一格请“财神”。
他们在工作中既大力延揽扎根的人才，也热情欢迎借调、兼职、聘用的，甚至是“星期日工程师”。长安前进电器厂以前因技术力量弱。生产长期上不去。聘请了上海、北京、西安等地20名技术顾问，又招聘调入了10名技术人才后，迅速改变了面貌。去年产值达700多万元，一跃成为全县乡镇企业中的佼佼者。
与科研单位攀亲结姻
开展横向联系和技术协作
仅去年一年，该县通过人股、租赁、转让、承包、合资等办法，就发展乡镇骨干企业100多个，联办企业200个。
不怕花本钱大抓人才培养
县上专门成立了培训中心，并根据实际需要，举办了财会、建筑、管理等各类培训班20多期，受训人员达1000余人。黄良乡除花近20万元选送22名青年进大学学习外，去年秋季又成立了工业企业管理大专班辅导站，组织全乡厂长学习。现在该县共培训乡镇企业职工4000多人次，还有近百名乡镇企业管理干部赴外地院校深造学习。
几年来，这个县共引进西安的人才、技术2500余人（项），与27个省、市的130个单位建立了横向协作关系，专业人员由原来的0.4%上升到现在的5%。人才和技术极大地促进了乡镇企业的发展。短短三年里，全县就新建企业600多个，研制开发出400多种新产品，其中12种还被评为市优产品，10种填补了西北的空白，一种荣获国家铜质奖。产值也直线上升，1984年比上年增加了一倍，1985年又净增1亿元，去年已达5.4亿元。被誉为西北乡镇企业县的一颗名珠。
本报记者 郝振宇 本报通讯员邢长发
