本报讯 西安市建总公司过去由于大量的使用民工，造成很大弊端和浪费，使职工队伍几近垮塌。今年，该公司采取有力措施，减掉大部分民工，组织正式职工上岗位作业，使职工队伍元气恢复，生产形势好转。
市建总公司共有20000人，使用民工最多的时候达到9000人。大量的使用民工给该公司带来以下坏处：一、脱产人员大量增加，大多数工人由于不上岗，技术生疏，在岗的工人苦活、脏活，累活不愿干，等靠民工，使职工队伍思想混乱，战斗力大为削弱。二、由于对民工包工不包料，材料使用多少和民工的经济利益不挂钩，所以材料浪费和丢失严重。每年仅水泥一项，全公司要浪费1200多吨，四公司的一个工地，丢失的钢管、钢模板和脚手架等就有20多吨。三、一些包工头为了多记工、多揽活，便请客送礼、行贿，这对干部队伍腐蚀严重。四、民工建筑队工种不配套，技术水平低，工程质量差，质量和安全事故多。去年，市建总公司在发生的12起工程质量事故中，有一半是民工建筑队造成的；9起死亡事故，其中6起为民工肇致。
市建总公司发现和认识到这一问题的严重性后，及时总结经验，采取措施，减去了4000名民工，对公司劳动力结构进行重新调整，新的结构为“五、三、二”，即正式职工占50%，合同工占30%，民工做为劳动力的补充，只占到20%。对职工进行理想纪律和职业道德教育，在职工中全面落实岗位责任制，定岗上岗。通过这些工作，使该公司劳动力结构趋于合理，劳动纪律好转，浪费减少，工程质量普遍提高，生产走向均衡。经过半年多时间的努力，现在，该公司管理费降下来了，经济效益上去了，工人的收入增加了，职工的生产积极性越来越高。象市建二公司二十中学工地，正式职工上岗以后，瓦工工效达到145%，月月都超额18%完成月计划，被总公司评为文明工地。
本报道讯员 冉均让
本报记者 翟 龙
