本报讯 西安渔业机具厂从关心职工生活入手，帮助女工正确处理婚姻家庭问题，调动了她们的生产积极性。
这个厂是个乡办小厂，有职工165人，其中女工达144人。过去，因婚姻、家庭问题，部分女工工作不安心，影响了生产。从1984年以来，该厂一手抓生产，一手抓女工生活中的实际问题，解决她们的后顾之忧。
婆媳关系紧张是女工中普遍存在的问题，针对这个问题，厂里向女工进行尊敬婆婆，孝敬老人的教育，并提出要让婆婆理解，先要拿出行动来的口号。厂长郭亚君用现身说法，向女工传授处理婆媳关系的经验，厂里还把处理婆媳关系作为考核职工的一项内容。女工小杜，原来与婆婆关系紧张，厂领导帮助小杜认识过去不尊敬婆婆的过错，并多次家访，帮助消除她们之间的隔阂。家庭和睦了，小杜生产更带劲，连续3年被评为厂先进生产者。媳妇要理解婆婆，婆婆也要体谅媳妇。厂里还经常邀请婆婆们到厂参观、座谈，向她们介绍厂里的情况，厂里还对四位做好家务支持儿媳工作的好婆婆给予表彰、发给奖品，表示感谢。厂里每年还派专车把婆婆们拉到西安、临潼去春游。这样，老人们的心与厂里贴得更紧了。
这个厂对大龄青年的婚姻问题也十分重视。几年来，这个厂先后帮助8名大龄女工找到了伴侣。
由于该厂注意解决女工的实际问题，调动了她们的生产热情，并积极要求上进，近几年，先后有35名女工加入了党、团组织，还有不少人递交了申请书。（姚俊超）
