本报讯 汉江机床厂三车间紧密结合车间实际，对职工进行职业道德教育，使职工的精神面貌发生了可喜变化，促进了生产任务的完成和各项工作的开展。
在职业道德教育中，他们首先对职工的思想状况进行了调查分析，然后结合车间的实际情况，制定了道德规范，并组织职工进行学习。为了把职业道德教育落到实处，他们坚持把评选文明职工与奖金挂钩，采取打分的办法，每月由班组自评，每季由车间总查总评，从而强化了职工自觉遵守职业道德的意识。
通过开展职业道德教育，使这个车间职工的精神面貌发生了“三多三少”的变化：关心班组建设的人多了，拨弄事非的人少了，参加集体活动的人多了，不关心集体活动的人少了，服从分配，超额完成生产任务的人多了，不遵守纪律，工作中挑肥拣瘦的人少了。今年以来，生产任务超额完成，废品率降低。仅五月份车间完成的工时总量创近两年最高水平。车间有三十五位职工被评为文明职工。现在，在车间已经形成了争当文明职工，信守职业道德良好风气。 （杨至仁 杨新元）
