编辑同志：
在建筑单位，我常听到职工为子女上学交摊销费造成入学难的问题。不知盖过几多学校的工人，提起子女上学，眼睛却是潮乎乎的。
据省建二公司教育部门的负责同志讲，近年来，随着经济改革的深入，建筑单位不得不拉长战线寻找任务，施工队伍长期流动在外，不少在工地的双职子女只好在外地就读。仅学生入学摊销费一项，全公司每年就得拿出5万多元，使企业内部的实际开支超出了生产发展的承受能力。企业花了钱，职工还有意见。一些家长告诉我，现在社会学校收费还说得过去，而不少企业的子弟学校要钱也是别出心裁，一个学生一年甚至要交200多元的摊销费，而企业能报销的不到1/3，大部分只好由家长自己掏腰包。
类似上述情况，在地质、勘察、铁路建设等流动作业的单位中都可以见到。转眼桂花又要飘香，一年一度的入学高潮即将来临。我们希望流动单位子女入学难、交费高的问题能引起社会的关注。显然，我们与其劝说本单位的职工少发点牢骚，不如吁请各级领导和一些学校在解决这一问题中多做点实事。请学校可怜可怜随父母四处流动的学生吧！
宝鸡 顾 明
